核心提示：当首席工人，享受更高的待遇，在我区将不再遥远。12月7日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，自治区将开展高技能人才队伍建设试点，加大企业高技能人才队伍建设，并探索设立首席工人、首席技师制度。

亚心网讯 (记者 范琼燕) 当首席工人，享受更高的待遇，在我区将不再遥远。12月7日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，自治区将开展高技能人才队伍建设试点，加大企业高技能人才队伍建设，并探索设立首席工人、首席技师制度。

通过选择部分区内优质企业进行高技能人才队伍建设试点的方式，加大企业高技能人才队伍建设，确保按期实现新疆高技能人才占技能劳动者比例达到15%以上，其中技师和高级技师占技能劳动者比例5%以上的目标。

探索设立首席工人、首席技师制度，并予以相应的津贴、补助。对一专多能、复合型技能人才、岗位技术能手均实行相应的奖励制度。

乌市米东区工业企业较集中，目前该区企业工人的薪酬待遇总体不错，初级职业资格的工人工资每月为2000元至3000元，中级为每月4000元至6000元，高级技师的年薪为8万元至10万元。从事不同行业的工人工资会有些差异，煤电化工业领域的工人工资较高。

据了解，我区在开展高技能人才队伍建设试点的同时，还将建立健全高技能人才成长的激励机制，同时充分考虑技能贡献因素，建立科学合理的高技能人才薪酬制度。企业已聘任的高级工、技师、高级技师分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的工资福利，技师、高级技师在区外培训、交流等同等待遇。

政府加大政策扶持力度，试点企业从职工教育经费中提取不少于30%的经费用于高技能人才的培养。协调企业、职业院校和有关部门，提供资源、经费等必要支持。通过校企合作、订单培训等灵活培训方式，运用现代培训技术，积极开展技能人才培养工作。